评审通知

一、2021年度襄阳市企业工程师职称评审范围、对象和条件

(一)申报评审范围对象。单位申报范围为全市所有企业（中央、省属等有自主评审权的企业单位除外），人员申报范围为现在单位专业技术岗位上从事专业技术工作，与企业建立劳动关系的工程类专业技术人员。已退休人员和达到退休年龄人员（按有关文件规定延缓办理退休手续除外）不得申报参加职称评审。

（二）申报条件。各专业按照省职改部门最新修订发布的各系列（专业）申报评审条件执行。暂未发布修订试行申报评审条件的，均以现行的申报评审条件为申报评审依据。

（三）非公企业人员申报。根据省职改办《关于非公有制单位专业技术人员职称评审的暂行办法》（鄂职改办〔2011〕10号）规定，一直在非公有制单位工作，尚未取得初级专业技术职务任职资格，符合中级专业技术任职资格条件的，可按规定程序直接申报中级职称。

（四）转评和晋升。专业技术人员因工作岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年以上且考核合格、符合现专业技术岗位能力业绩条件的，可以申报平级转评。专业技术人员转评后晋升高一级职称，原职称系列（专业）与现申报职称系列（专业）相近、岗位职责相关联的，原专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算，原岗位工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年度不得同时转评和晋升，同一年度不得申报两个及以上专业职称。

（五）申报专业与实际岗位、水平能力测试专业不一致的，不予受理。

（六）水平能力测试。参加专场评审人员须参加专场水平能力测试，转评及正常晋升的需要参加水平能力测试，成绩合格后才能参加评审，此次水平能力测试仅在本次评审中有效。

2019年-2021年度参加水平能力测试成绩合格的人员，本次评审有效（需提供证书）。

（七）择优报送本人的专业工作业绩，提供详实地体现专业水平的业绩佐证材料（如提供证明在项目事前、事中、事后本人承担相关工作任务的业绩材料），提供业绩证明材料不齐全的，由本人承担相关责任。择优报送本专业的论文、科研成果代表作，非本专业的或在增刊、内刊上发表的视为无效，不予受理。

（八）职称评审中包括任职资格和业绩材料等所有涉及时间的计算，均以受理材料截止时间为2021年12月10日。

（九）受理渠道。市属企业申报材料由市人事考试院负责受理，各县（市、区）企业由各县（市、区）职改办负责受理后集中上报市人事考试院。

二、2021年度襄阳市企业工程师职称实施步骤

（一）专场水平能力测试

测试内容和方法。本次水平能力测试内容主要包括：从事专业工作应具备的专业基础理论；本专业发展状况；从事专业工作的实际能力和水平。

测试方式：水平能力测试主要采用人机对话方式进行。