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工程师职称申报评审条件
事业单位的职工参见职称评审是很正常的事情,但是许多人对职称评审又不是很了解
一、事业单位工程师职称等级概况
事业单位一般分为公共事业管理类单位和技术性职业单位,只有技术性事业单位的员工才可以参加职称评审。所以当你进入事业单位后你要弄清楚它是技术性事业单位还是公共管理事业性单位,如果是管理类型的事业单位,不管你是工科生还是文科生,不管你以前有没有职称,都不存在职称评审这个说法,因为他们这样的单位不需要技术性人员。事业单位一般情况下在编制上设管理岗、技术岗、工勤岗三个大类,管理岗位的员工走的是行政职务等级,一般按照职员级别分为十个等级,工勤岗一般是按照技工的等级进行划分的,也就是初级工、中级工.......一直到技师。
二、评聘分离和评聘结合
事业单位的工程师职称评审有其特殊性,一般情况下实行评聘分离,现在已经很少有单位实行评聘结合了,但是这里要强调的一点就是,很多地方现在还是要求提供空岗材料的,就是说,本单位没有这个岗位空缺你就不能参加评审,这个是事业单位比较特殊的一个情况。说得直白一点就是能力再强也要有空岗。事业单位一般分为高、中、初三个职称等级,其比例一般为1:3:6,职称等级越高岗位越少。因此一般大部分人达到中级职称后就是喝茶、看报、熬资历了,只有等到高一级的职称有空岗的时候再去竞选了。高工职称可能会成为一些人永远的遗憾。
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